Manajamen Perubahan
Manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola fikir (Mind set) , serta budaya kerja (culture Set) individu pada unit kerja yang dibangun, menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan Zona Integritas.
Penataan Tata Laksana
Penataan Tata Laksana bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem,proses, dan Prosedur kerja yang jelas,efektif,efesien dan terukur pada Zona Integritas menuju WBK/WBBM.
Penataan Manajemen SDM
Penataan Sistem Manajemen SDM aparatur bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme SDM aparatur pada Zona Integritas WBK/WBMM
Penguatan Akuntabilitas Kerja
Akuntabilitas Kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan dalam mencapai misi dan tujuan organisasi
Penguatan Wawasan
Penguatan Kawasan bertujuan untuk meningkatakan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN pada masing-masing instansi pemerintah.
Penguatan Pengawasan
Peningkatan Kualitas pelayanan publik merupakan suatu upaya untuk meningkatkan kualitas dan inovasi pelayaanan publik pada masing-masing instansi pemerintah secara berkala sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat.
